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一石激起千层浪。“牵手门”事件持续发酵，成为舆论热点。作为领导干部不严于律己、放纵自我、作风不端，必然会受到网民的唾弃。所谓，“纸包不住火”，没有不透风的墙。不得不说，“街拍”这次在挖掘领导干部不正之风上做了“功劳”，但是延伸出一个关于加强干部监督管理的话题，不得不重视。现实工作中，不乏少数领导干部“八小时外”放松自我要求，肆意妄为、投机取巧，自认为“没人发现”，导致信仰松塌、党性失守、行为出格。

作风建设在路上，更在监督上。如何架构起“八小时外”的监督堤坝，让干部监督“探头”无处不在，是各级党委和纪检监察部门必须面对的课题。事实上，不乏少数领导干部尤其是“一把手”畏惧谈“监督”，害怕得罪人，甚至错位认为“八小时外”是“私人时间”、无人处是“个人专属”，于是降低要求、放松标准，甚至违规触纪、作风不轨。正是由于此种错误观念，反而证实了加强干部“八小时外”监督的重要性和必要性。

好干部是“管”出来的，“管”得事事、处处、时时。随着各项机制不断完善，领导干部权力日益规范，“事事”有监督、办事讲程序已然成为一种自觉。但是，相对于“八小时外”的监督显得相对薄弱，领导干部无人时、独处时、“八小时外”等难免会成为监督“空白地带”。“牵手门”也从侧面说明，光靠领导干部加强自我修养远远不够，组织监督探头、社会监督触角、群众监督“雪眼”同样要铺设和安装到位。此外，“牵手门”也给舆论监督打了个样，抓好领导干部监督管理，正确舆论引导力量同样不容小觑。

小智治事，大智治制。“街拍”一次，只能处理一人。构建绿色生态、风清气爽的政治风气，必然要有常态长效的机制保障，以制度生命力为政治生态保驾护航。且知，党员干部形象直接关系到党群干群关系。尤其在网络信息化时代，领导干部作风不端、“包养小三”等扎眼字眼，更会在网络形成“震荡”效应，吞噬党员干部队伍良好形象，加重伤害群众感情。

阳光是最好的防腐剂。所见，建立涵盖组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督一体化的干部监督管理体系势在必行，特别是紧扣“八小时外”的黑影盲区，让党员干部尤其是领导干部一言一行皆在阳光下运行。让接受监督成为一种政治意识、政治品质、政治自觉，一方面可以做到事前提醒、教育，惩前毖后、挽救同志；另一方面形成震慑作用，让“天知地知、你知我知”呼唤敬畏之心和虔诚态度，方能做到权为民所用、利为民所谋。总之，干部监督是个大课题，不能光靠“街拍”，而应发挥制度力量塑造新风。

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